Wydział Kadr dla Dzielnicy Mokotów (WKD) - Mokotów

Do zakresu działania Wydziału Kadr dla Dzielnicy Mokotów należy w szczególności:

1. prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu Dzielnicy oraz kierowników jednostek organizacyjnych w zakresie udzielonych pełnomocnictw;
2. realizacja polityki kadrowej Urzędu Dzielnicy w zakresie rekrutacji, selekcji, systemu ocen oraz systemu szkoleń;
3. gospodarowanie etatami i funduszem płac w Urzędzie Dzielnicy, w zakresie udzielonych pełnomocnictw;
4. prowadzenie spraw pracowników Urzędu Dzielnicy oraz innych osób uprawnionych, związanych z realizacją regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
5. planowanie i organizacja szkoleń, dokształcania oraz doskonalenia zawodowego pracowników Urzędu Dzielnicy;
6. opracowywanie projektu planu wydatków załącznika dzielnicowego do uchwały budżetowej m.st. Warszawy, w zakresie wynagrodzeń, szkoleń i wydatków osobowych, nie zaliczanych do wynagrodzeń pracowników Urzędu Dzielnicy;
7. organizowanie praktyk studenckich, wolontariatu oraz staży dla bezrobotnych we współpracy z Urzędem Pracy m.st. Warszawy;
8. organizowanie i przeprowadzanie naboru na wolne stanowiska pracy w Urzędzie Dzielnicy;
9. współpraca z właściwym biurem w zakresie przygotowania dokumentacji związanej z odbywaniem służby przygotowawczej przez pracowników Urzędu Dzielnicy;
10. organizowanie ślubowania pracowników Urzędu Dzielnicy;
11. koordynowanie i monitorowanie przebiegu procesu przeprowadzania ocen okresowych pracowników Urzędu Dzielnicy;
12. współpraca ze służbą bezpieczeństwa i higieny pracy właściwego biura w zakresie realizacji w Urzędzie Dzielnicy przepisów BHP;
13. przygotowywanie okresowych planów i sprawozdań z zakresu działalności Wydziału;
14. wprowadzanie i aktualizowanie w informatycznym systemie kadrowo – płacowym danych kadrowych pracowników Urzędu Dzielnicy;
15. niezwłoczne przekazywanie informacji o wszelkich zmianach kadrowych pracowników Urzędu Dzielnicy właściwym wydziałom i biurom;
16. prowadzenie rejestrów związanych z realizacją zadań Wydziału;
17. współpraca z zakładowymi organizacjami związkowymi w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy;
18. współpraca z Głównym Urzędem Statystycznym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz innymi jednostkami w zakresie zadań Wydziału;
19. prowadzenie spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych;
20. prowadzenie innych spraw określonych w pełnomocnictwach i upoważnieniach udzielonych Członkom Zarządu Dzielnicy bądź pracownikom Wydziału;
21. prowadzenie spraw dotyczących krajowych podróży służbowych Członków Zarządu Dzielnicy i pracowników Urzędu Dzielnicy;
22. wykonywanie zadań dotyczących oświadczeń:
    a)    o prowadzeniu działalności gospodarczej, składanych przez pracowników Urzędu Dzielnicy na podstawie art. 31 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282),
    b)    majątkowych, składanych przez pracowników Urzędu Dzielnicy na podstawie art. 32 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych, posiadających upoważnienie do wydawania decyzji administracyjnych wydane przez Zarząd Dzielnicy.

Informacja o postępowaniach rekrutacyjnych, tel.: 22 443 65 40