Wydział Szkoleń (ZL-WS) - Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Do zakresu działania Wydziału Szkoleń należy w szczególności:

1. planowanie rozwoju zawodowego;
2. identyfikacja potrzeb szkoleniowych biur Urzędu m.st. Warszawy i Urzędu Stanu Cywilnego w obszarze szkoleń zewnętrznych zamkniętych i szkoleń e-learningowych oraz opracowywanie na tej podstawie modułu w Rocznym Planie Szkoleń;
3. planowanie środków budżetowych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników biur Urzędu m.st. Warszawy i Urzędu Stanu Cywilnego, z uwzględnieniem budżetu na zabezpieczenie wydatków na tzw. „projekty/programy centralne”, w zakresie zadań Wydziału;
4. realizacja rozwoju zawodowego;
5. realizacja szkoleń zewnętrznych zamkniętych dla pracowników Urzędu m.st. Warszawy i Urzędu Stanu Cywilnego, zgodnie ze standardem realizacji projektów szkoleniowo-rozwojowych;
6. realizacja wniosków pracowników biur Urzędu m.st. Warszawy i Urzędu Stanu Cywilnego o udział w szkoleniach zewnętrznych otwartych (ad hoc);
7. realizacja szkoleń e-learningowych dla pracowników Urzędu m.st. Warszawy, w tym projektowanie i planowanie procesów szkoleniowych z uwzględnieniem e-learningu oraz zakup szkoleń e-learningowych;
8. realizacja wniosków pracowników biur Urzędu m.st. Warszawy i Urzędu Stanu Cywilnego o refundację nauki na studiach, kursach języków obcych oraz innych formach edukacji.

Sekcja Szkoleń Zamkniętych
do zakresu działania Sekcji Szkoleń Zamkniętych należy w szczególności realizacja zadań, o których mowa w pkt 1-5.
Sekcja Szkoleń Otwartych
do zakresu działania Sekcji Szkoleń Otwartych w szczególności realizacja zadań, o których mowa w pkt 4, 6, 8.
Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. E-learningu
do zakresu działania Wieloosobowego Stanowisko Pracy ds. E-learningu należy w szczególności realizacja zadań, o których mowa w pkt 1-2 oraz 4, 7.