Zespół Kadr (WKD) - Rembertów

Do zakresu działania Zespołu Kadr dla Dzielnicy Rembertów należy, w szczególności:

1) prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu Dzielnicy oraz kierowników jednostek organizacyjnych, przekazanych do kompetencji dzielnicy, w zakresie udzielonych pełnomocnictw;
2) realizacja polityki kadrowej Urzędu Dzielnicy w zakresie rekrutacji, selekcji, systemu ocen oraz systemu szkoleń;
3) gospodarowanie etatami i funduszem płac w Urzędzie Dzielnicy, w zakresie udzielonych pełnomocnictw;
4) opracowywanie projektu planu wydatków budżetu m.st. Warszawy, dotyczącego wynagrodzeń, szkoleń i wydatków osobowych, nie zaliczanych do wynagrodzeń pracowników Urzędu Dzielnicy;
5) prowadzenie spraw pracowników Urzędu Dzielnicy związanych z realizacją regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
6) planowanie i organizacja szkoleń, dokształcania oraz doskonalenia zawodowego pracowników Urzędu Dzielnicy;
7) organizowanie praktyk, wolontariatu oraz staży dla bezrobotnych we współpracy 
z Urzędem Pracy m.st. Warszawy;
8) współpraca z biurem właściwym do spraw zarządzania zasobami ludzkimi;
9) współpraca ze służbą bezpieczeństwa i higieny pracy Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w zakresie realizacji w Urzędzie Dzielnicy przepisów BHP;
10) prowadzenie spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych;
11) kontrola przestrzegania dyscypliny pracy w Urzędzie Dzielnicy;
12) przyjmowanie, rejestrowanie i przechowywanie oświadczeń o prowadzeniu działalności gospodarczej oraz oświadczeń majątkowych, składanych przez pracowników na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych;
13) współpraca z Głównym Urzędem Statystycznym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, związkami zawodowymi działającymi w Urzędzie m.st. Warszawy oraz innymi instytucjami i jednostkami m.st. Warszawy w zakresie wynikającym z działalności zespołu;
14) przygotowywanie okresowych planów i sprawozdań z zakresu działalności zespołu.