Poniedziałek - piątek - 08:00 - 16:00.

Do zakresu działania Biura należy w szczególności:

1. prowadzenie spraw kadrowych Prezydenta, zastępców Prezydenta, Sekretarza, Skarbnika, pracowników biur Urzędu i Urzędu Stanu Cywilnego, członków zarządów dzielnic oraz spraw kadrowych kierowników jednostek organizacyjnych m.st. Warszawy, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych dla innych komórek organizacyjnych Urzędu oraz dla wydziałów dla dzielnicy właściwych w sprawach kadrowych;
2. nadzór nad przestrzeganiem poziomu etatyzacji w biurach Urzędu ustalonej przez Prezydenta;
3. opracowywanie polityki kadrowej Urzędu w zakresie rekrutacji, selekcji, systemu ocen oraz systemu szkoleń;
4. planowanie i organizacja szkoleń, dokształcania oraz doskonalenia zawodowego pracowników biur Urzędu;
5. naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych z pracą pracowników Urzędu oraz sporządzanie list płac pracowników Urzędu;
6. prowadzenie spraw pracowników Urzędu związanych z realizacją regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych dla dzielnic;
7. opracowywanie projektów regulaminów określających prawa i obowiązki pracowników Urzędu, w tym regulaminu pracy, premiowania, podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
8. współpraca z zakładowymi organizacjami związkowymi w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy;
9. prowadzenie spraw dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w Urzędzie;
10. sprawowanie merytorycznego nadzoru nad wydziałami dla dzielnicy właściwymi w sprawach kadrowych, w celu zapewnienia jednolitej polityki kadrowej w Urzędzie oraz stosowania jednolitych procedur i standardów;
11. niezwłoczne przekazywanie informacji o wszelkich zmianach kadrowych pracowników Urzędu do Biura Ochrony, Biura Informatyki i Przetwarzania Informacji, Biura Administracyjno-Gospodarczego oraz Gabinetu Prezydenta w Urzędzie;
12. prowadzenie spraw związanych z przestrzeganiem przez pracowników Urzędu Kodeksu Etyki pracowników Urzędu;
13. prowadzenie Rejestru Korzyści.

Wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi Biura Kadr i Szkoleń są:

Wydział Kadr

Wydział Rachuby Płac

Wydział Rozwoju Kadr

Wydział Doboru Kadr

Wydział Strategii Personalnej

Zespół Spraw Socjalnych

Samodzielne Wieloosobowe Stanowisko - Sekretariat

Samodzielne Wieloosobowe Stanowisko Pracy Radców Prawnych

Samodzielne Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Przeciwdziałania Zjawisku Mobbingu w Urzędzie m.st. Warszawy

Zespół Analiz

Zobacz także:

Wydział Ochrony Pracy

Schemat organizschematacyjny Biura Kadr i Szkoleń

Wewnętrznregulaminy regulamin działalności Biura Kadr i Szkoleń