Zadania

Do zadań dyrektora Biura należy w szczególności:

1)    zapewnianie właściwej i terminowej realizacji zadań Biura, na podstawie

 i w granicach prawa;

2)     nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników przepisów

 prawa oraz wewnętrznych regulacji i zasad przyjętych w Urzędzie, w tym

 regulaminu Urzędu;

3)     gospodarowanie środkami pieniężnymi zgodnie z udzielonymi

 pełnomocnictwami;

4)    występowanie do Prezydenta z wnioskiem o wyrażenie zgody na

 przejęcie prowadzenia sprawy, do prowadzenia której właściwy jest

wydział kadr dla dzielnicy;

5)     przygotowywanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań z

 realizacji zadań objętych zakresem działania Biura;

6)    dokonywanie czynności kierownika zamawiającego, w granicach

udzielonego pełnomocnictwa;

7)    przygotowywanie i zawieranie na podstawie udzielonego przez

 Prezydenta pełnomocnictwa, umów i porozumień;

8)    prowadzenie polityki kadrowej w Biurze oraz nadzór nad

 przestrzeganiem dyscypliny pracy przez podległych pracowników;

9)     opracowywanie wewnętrznego regulaminu działalności Biura;

10) przygotowywanie opisów stanowisk, w tym ustalanie szczegółowego

 zakresu czynności dla pracowników Biura;

11) dokonywanie oceny pracowników Biura oraz składanie wniosków w

 sprawie ich awansowania, nagradzania lub pociągnięcia do

 odpowiedzialności;

12)  składanie wniosków dotyczących aktualizacji regulaminu Urzędu;

13) współpraca w opracowywaniu i realizacji budżetu m.st. Warszawy, w

 zakresie działania Biura;

14)   nadzorowanie stosowania przez pracowników pieczęci i pieczątek;

15) nadzorowanie przestrzegania przez pracowników przepisów

bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów

 przeciwpożarowych;

16) nadzorowanie udostępniania informacji publicznej i akceptacja

informacji wprowadzonych do Biuletynu Informacji Publicznej przez

upoważnionych pracowników.